Risico en rendement
Aan het investeren in en
het beheren van assets (beleggingscategorieën) zijn risico’s en rendementen
verbonden. Wij managen risico en rendement zodanig dat hiermee uw breed
geformuleerde doelen en belangen worden bereikt en gewaarborgd. R&R staat
zo dus eigenlijk niet alleen voor Ritzer en Rouw maar even goed voor risico en
rendement.
Doel
Instandhouding van het vermogens is onder onze relaties vaak een dominante
doelstelling. Dat lijkt eenvoudig. Maar voor iedereen is dat verschillend.
Instandhouding na belasting? Na inflatie? Nadat u in uw levensbehoeften heeft
voorzien? Instandhouding voor uzelf of ook voor de volgende generatie?
Instandhouding van de waarde van uw beleggingsportefeuille of van uw totale
vermogen. En welke rol speelt hierin bijvoorbeeld de waarde van uw
onderneming?
Portefeuille-invulling
In onze beleggingsbeslissingen relateren we de rendementskansen altijd aan
het risico. Hiervoor maken wij gebruik van professionele internationale
databases en van eigen analysemodellen. Portefeuilles worden modulair
samengesteld door een diepgaande analyse en selectie van best-in-class managers
in de verschillende beleggingscategorieën, regio's en beleggingsthema's. De
wereld is hierin ons speelveld. Onafhankelijkheid maakt dat wij op geen enkele
wijze zijn beperkt in keuzes.
Op portefeuilleniveau meten wij de risico-rendementsverhouding en zoeken we
hierin naar optimalisatie. Het resultaat is wat ons wordt gevraagd: een
rendement zonder grote verrassingen.
Toezicht en vergunningen
Het spreekt voor zich dat Ritzer en Rouw beschikt over een vergunning van de
Autoriteit Financiële Markten. Ritzer & Rouw staat onder toezicht van De
Nederlandsche Bank en heeft zich verbonden aan het Klachteninstituut
Financiële Dienstverlening (KIFiD).
Beheerst beloningsbeleid
Ritzer & Rouw heeft
een beheerst beloningsbeleid geformuleerd en geïmplementeerd om ervoor te
zorgen dat de beloningen er niet toe leiden dat:
· excessieve
risico’s worden genomen die de financiële soliditeit van de onderneming kunnen
aantasten; en
· cliënten
onzorgvuldig worden behandeld door perverse beloningsprikkels.
De bij de onderneming
werkzame personen hebben een maandelijkse vaste beloning, eventueel aangevuld
met een periodieke variabele beloning die afhankelijk is van financiële en niet-financiële
criteria. Ritzer & Rouw voldoet met haar beloningsbeleid aan de wettelijke
vereisten.
Kapitaaltoereikendheid
Ritzer & Rouw
publiceert jaarlijks een door de externe accountant gecontroleerde
jaarrekening. Het eigen vermogen is toereikend om doorlopend aan de prudentiële
kapitaalvereisten van De Nederlandsche Bank te voldoen.
De onderneming heeft
adequate risicobeheersingsmaatregelen getroffen om haar financiële soliditeit
te waarborgen. Hierbij zijn
marktrisico’s, concentratierisico’s, liquiditeitsrisico’s, renterisico’s
alsmede diverse operationele, strategische en integriteitsrisico’s in
ogenschouw genomen. De
aandeelhoudersstructuur van Ritzer & Rouw is overzichtelijk en daarmee niet
complex.
Een persoonlijk gesprek?
Dit onderwerp vraagt om een uitgebreide toelichting. De actualiteit is
hierop van invloed. We zijn graag bereid hierover persoonlijk van gedachten te
wisselen.